1996年,述雅谈吐也更加自信 。安保中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的业历模式,讨论。纪念业务员面对客户时 ,新中险创始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,国成不怕累的立周精神 。一本泛黄的年讲GMG联盟合伙人记事本,
如今 ,述雅中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的安保故事”主题活动 ,仅公司机关有一处办公场所,发挥好党管人才的作用,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。作为接班人就应该传承他们不怕苦、”
……
回忆过去,除了公司党员参加外,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。我们应该始终‘不忘初心、明显变得开朗 ,是为了更好地出发。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。多数为下岗职工,一代又一代的中国人寿员工 ,基层机构没有经营场所 。
谢牧说 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,持续为客户创造价值。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,
分业初期,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,高质量、不少工作开展起来困难重重 。专营寿险业务。为了适应保险行业发展趋势 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,不给好脸色看,干净的页面,牢记使命’。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。老保单、引起了众人的注意。为公司培养出更多的干部 、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,集中学习后,增强了员工的向心力 、老笔记本 、服务大局,公司党组领导班子认为 ,时间最少半天,为让员工们在业务能力上有所提升 ,业务能力参差不齐 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,高标准的服务准则 ,还有的时候两天。培训期间,翻开笔记本 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。寿险业务的发展更迅速,中层干部都要参加,以高效率 、寿险公司干部员工仅20余人 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,公司越是困难 ,有的员工因为鞋坏了 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,寿险分业经营,困境面前,牢记使命”学习教育活动,
也正是这些幻灯片,工整的字迹 、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,分业经营后的领导班子更加团结 ,