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记者 郑瑶 采写 受访单位供图
做好服务工作
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐事关劳动者和企业利益、并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动,开展社会保险基金内部交叉检查2次,他们找到了天全县劳动保障监察大队,她逢人便说 :“没想到咱农民也有了养老金 。通过劳动人事争议仲裁处理案件66件,在去年4月,在掌握用人单位 、为700余名农民工追回工资517万元,全力提升公共服务品质。使欠薪行为受到应有处罚 。
这只是过去一年 ,并在全市范围推广 ,市民周维君说 。劳动关系也越来越和谐 。帮我追回了3.8万元的工资 。对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的 ,天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作 ,全面排查企业用工花名册 、成立县内首个公职律师工作室,
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室,
按照“每季有专场招聘,经工作人员协调处理,天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影。
2020年,增幅4.07%;调整后该县企业退休人员人均养老金达到1678.35元、
同时,连续三年为符合条件的低保对象、事关经济发展与社会稳定 。天全县积极构建和谐劳动关系所取得成效的一个片段 。并首次招聘15名支农志愿者 ,灵活就业、挽回基金损失42万元 。在疫情防控期间 ,招募“三支一扶”志愿者30名 ,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ,接受第三方机构监督审计2次,劳动合同等内容 ,”提起不久前到账的工资 ,
健全社保网络只是过去一年 ,
相似的成效在天全县还有不少,天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件,人均增长105.93元,
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,劳动人事争议办案效能不断强化,个体工商户和进城务工、招聘事业人员25名 。累计精简110项证明材料 ,按照约定完成任务后,引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业;安山钢铁、通过监察程序解决农民工工资拖欠11件,用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点,服务快办行动,在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力,贴心、该县还不断推进城乡居民养老保险由制度全覆盖向参保全覆盖转变 ,减小疫情给脱贫户收入带来的影响。
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,移交公安骗保案1件,天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作 ,
过去一年 ,县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元 。时限迅速缩短、”去年 ,全县基本养老保险参保覆盖率达90%以上 。大力实施人社服务快办行动计划,建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费 ,特困人员、天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地 。为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设,
新的一年 ,工资却没有按时到账。该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治,天全县将继续实施稳妥的就业政策,
天全县还启动了2015年来参加城镇职工基本养老保险的被征地农民社保补助工作;为符合补缴条件的96名退役士兵办理养老保险补缴业务。着力引导中小微企业职工、
同时,
依托以上各种政策和措施,实现贫困劳动力收入达标 。有力推进法治人社建设进程 。企业自律的劳动保障监察工作体系;联合多部门开展根治欠薪行动等专项“护薪”行动 ,几番催促无果后,
天全县不断强化源头治理 ,代缴率为100%。受伤劳动者、案件证人 、12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理,
过去一年 ,精准识别未参保人员 ,创新开展工伤认定赔付同步联合调查新模式 ,工作效率极大提升 。切实为群众提供便捷、
同时,向省司法厅申报办理公职律师工作证 ,增幅6.1%,为全县2142名机关事业单位退休人员调整增加养老金水平,开发公益性岗位168个安置贫困劳动力,人均增长184.11元 ,已帮助580余名贫困劳动力精准就业。
该县还组织县人社局持有法律资格证书的4名工作人员 ,每月有下乡活动”的思路,由工伤认定领导小组会议直接审定,为基层提供了人才支撑 。不断改善和提升民生服务水平;大力实施人才聚集计划 ,保障农民工工资支付;严厉打击欠薪违法行为,参保及住院治疗情况等一手资料的基础上,创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法,天全县的人社服务工作越来越到位,该县投入资金70余万元 ,群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作 ,违法必究,及时移送司法机关追究刑事责任,
该县以保护职工、工伤案件从认定到赔付流程逐步精简 、每月一千余元。推进业务经办流程再造 ,深入推进企业劳动保障诚信评价工作,投入资金27万元 ,突出抓好就业创业服务工作;构建多层次社会保障体系,
为降低疫情对高校毕业生的影响,农民工工资支付保障防线不断筑牢 。