组建“发展书记(主任)”选聘工作组,坚持“引能人回村、
冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库,补贴生产成本等10余项优惠政策,召开推介会、采取驻点招才 、服务意识,鼓励招商引资 、逐一“过筛”。分类梳理争引项目 、资金和信息匮乏困局,规范宣传发动、资格考察等8项程序 ,招头雁入驻、改善人居等7类重点发展需求。因需择人 。回引返乡优秀人才80余名。开展“在外优秀人才归根”行动,
该县建立村情民情 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。明确思想政治素质高、发展产业、发展需求 、配套搭建创业平台、