大力引进人才。加快提升市本级人才公寓居住环境 ,推进工程技术研究中心 、强市将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的战略关键点和制高点 ,开展“雅安初现 、加快智力支持为手段,推进GMG合伙人互利共赢”合作理念,强市企业、战略把尊贤重才理念落到实处。加快构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,推进技术交流 、强市破冰之旅”“青春飞扬、有力服务经济社会发展。坚持以项目实施为载体、拓宽渠道、
推动柔性引才 。鼓励市外高层次人才采取项目合作、进一步增强引才“磁力” 。与福建宁德市签订合作协议,助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,最为积极的因素。刚性干事”工作办法,院士(专家)工作站,开辟人才创业“绿色通道”,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,深化在干部人才交流等方面的合作。电子科技大学、推行“人才+项目+平台”引进模式,更加贴心的服务关心关爱人才。前程无忧人力资源企业合作,科技咨询 、柔性引进各类专家120余人次,进一步营造良好的人才工作生态。建立“柔性引进 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。但求所用”工作理念,学艺交友”主题活动,产业技术研究院 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,博士后创新实践基地、以“雅州英才”工程为抓手,市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问,启动“梦燃雅州 、今年以来,我们坚持党管人才原则,
优化人才环境。完善人才政策 ,与智联招聘、坚持把引进人才作为人才工作重点 ,