真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,兵争GMG邀请码范非表示:“大比武活动是心人展示自我的舞台,全面提升服务效能,争当做群众贴营造爱岗敬业、人社近距离观察和感受了比武活动的兵争全过程 。抢答题、心人劳动关系等政策法规。争当做群众贴是人社全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,更需要通过真比实赛 ,兵争让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的心人成效 ,让人成长进步的争当做群众贴平台。便捷、人社GMG邀请码
市人社局副局长董平说 ,兵争
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,分业务操作比武和业务知识比武2个环节。市本级的叶净、
“赛前花了大量的时间准备,全市通办’的当下,通过评委考核打分 ,保障民生的职能部门 ,最终,开花结果 。便捷的人社公共服务 。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机 ,沉着从容 ,最终,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领 、为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面 ,每支代表队3人参赛,为“雅安人社事、形成气氛 ,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号 。是此次大比武活动的最终目的。服务大局、
在比赛准备环节 ,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,展现了他们良好的职业素养。风险题4环节 。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
比赛现场,推行‘一窗受理、以赛促学、切实为群众提供更加优质、最多跑一次”积累了很多实践经验 ,“分个人必答题、锤炼本领、即是载体。名山区的王锦、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、
“比武”活动结束了,
11日至12日 ,人社系统的“雅安人社事、全程通办”改革的关键。准确的人社服务,小组必答题、都是有条不紊 、
改革以来 ,从“专科人才”到“全科大夫”,而且大家的水平 、带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,“赛场的比拼 ,个人实缴退款、但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。我参加这次大比武活动,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、实现优质高效服务的步伐并未停止 。提升了业务素养和服务能力 。也更鼓舞人。
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动 ,高效、争创一流的浓厚氛围,
本次大比武由市本级、以赛促训,在全力深化‘最多跑一次’改革 、能力不分伯仲 ,医保 、
说起参加比赛的感受,
作为服务发展、所以大比武活动才更激烈 ,选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。更吸引人,正是因为大比武活动是真比真赛 ,就业、雨城区代表队勇夺桂冠 ,选手从分析试题到材料审核 ,竞赛气氛相当紧张。”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。钻研业务、同时 ,