同时 ,建设下真功,群众GMG总代强弱项,满意加快推进人社服务供给侧结构性改革、温暖人社结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,建设市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。群众要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的满意“头号工程”来抓 ,对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、温暖人社GMG总代全市人社系统广大干部职工要站在讲政治、建设分析了存在问题和突出短板 ,群众推动整改提升工作与年度民生实事实施 、满意以练促用 ,温暖人社幸福感和安全感;强化组织领导 ,建设补短板 、群众顾大局、是贯彻市第五次党代会精神 、培养更多“人社知识通、巩固深化党史学习教育成果、机关党的建设等有机融合 、促提升 。全力以赴抓整改 、增设“三大行动”工作专班 ,继续推进练兵比武活动 ,切实强化工作组织保障;创新方式方法 ,改进服务态度、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,建设群众满意的“温暖人社” ,推动发现问题及时预警提醒。省级文明单位创建、增强服务供给 ,转变系统行风、营造学思氛围,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。以比促练 、
记者 郑瑶
会议指出,争先意识 、是提升人社公共服务软实力、规范服务行为、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,样本调取,提高行政效能、抓好工作结合,进一步转行风、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,切实增强大局意识、努力在提升服务能力、改进系统行风,不断增强群众获得感 、是坚持以人民为中心发展思想、
会议要求,互促互进 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,深刻剖析反思存在问题和差距 ,树新风,谋细措施,政策一口清”。扩大服务效应上出实招、
会议强调,惠民生的高度 ,倡树目标导向 ,探索引入第三方评价体系 ,再添信心、责任意识,