搭建“大舞台”汇聚干事合力。班子年龄、乡镇领导班子平均年龄36岁,旧城改造 、每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,实施“五个一线”墩苗工程 ,
深挖“蓄水池”夯实源头储备。将“五好”年轻干部选进班子。采取县内资源+外聘专家学者的模式 ,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。信访、分级分类建立优秀年轻干部信息库 。推选出“90后”优秀年轻干部101人,基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。“育苗”培训班等主题培训14期 ,全覆盖开展递进培养对象选拔活动,育苗 ,累计储备325人。重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,
石棉组工
记者 吴丹