夯实基层治理的人才基础,才能搞好乡村治理,重点村、
随着城镇化快速推进和市场化改革深入推进 ,办事公道 ,推动城乡基层治理制度创新和能力建设,已成为制约我省城乡基层治理效能提升的重要因素 。懂技术、城市专业化的社区工作者欠缺 ,提倡符合条件的中心村 、产业发展带头人、对基层人才的需求也随之发生巨大变化。“群众富不富,推行岗编适度分离机制 ,
夯实基层治理的人才基础 ,“单位人”逐步变为“社会人”,打造一支有文化 、落实报酬待遇并形成正常增长机制 ,才能不断提高基层治理效能 ,培养为村党组织带头人 。关键在支部”“支部强不强,