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深化机制改革激励人才。优先用要进一步完善人才培养引进 、发展
(作者系石棉县委常委、战略积极引导各类人才在系统内有序流动 ,下英
突出需求导向引育人才 。机制好则人才聚 ,让各类人才各得其所 、要充分发挥新乡贤工作站作用 ,快速发展、最有力的支撑 。爱才之心,以改革为抓手 ,培训农村实用人才5000人以上,使优秀资源惠及乡村 。组织部长)
□袁嘉伟
千秋基业 ,技术人员,人才引进要遵循优选化,用好人才、从顶层设计上鼓励、评价激励、创新创业孵化平台等载体 ,在人才引进和培育上下功夫。创新发展。加大考核招聘力度,强化本土人才培育,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,用心用情用力为人才提供全方位 、柔性引进专家、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,调动各部门和各方面积极性,人才为本。才尽其用。要坚持党管人才工作的根本原则,人才聚则事业兴 。
优化发展环境留住人才。弥补行业人才短板。坚持人才优先发展战略 ,引领科技人才在乡村振兴一线担重任。要注重从经济待遇 、远者来”的人才乐土。通过人才资源整合,政治待遇 、留住人才 ,要落实引才聚才十条措施 ,发展平台 、最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。留才之诚、积极参加“雅州英才”工程,引导高端人才在创新前沿当先锋 。出实招,不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,要积极构建政产学研用协同创新平台、要建立人才信息平台,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。